日系企業の駐在員は別として、現地採用としてキャリアを積み、本格移住を目指したいという人にとっては、ビザの取得は気になりますね。
シンガポールで日本人が取得できる就労ビザは、大きく分けてマネジメントクラスのEPとその下という位置づけのSパスです。
2023年から導入されたビザ取得のためのポイント制度「COMPASS」では、学歴（シンガポール政府が定めた大学のランク分けによる）、給与、資格、勤務希望先の従業員の国籍比率、企業の貢献度などによって点数をつけて行き、一定以上のポイントを獲得しなければなりません。
この他に、情報技術者向けのテックパスなどもありますが、最終月収が日本円で約160万円相当、市場価値が5億円以上もしくは3,000万円以上の資金調達があるテクノロジー企業で5年以上の幹部としての経験など、なかなか高い基準となっています。
シンガポールの新しい就労ビザの認定制度について調べてみました。
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @gaishi_chan）
外資系戦士ちゃん
@gaishi_chanCOMPASSっていう新しいシンガポールのビザの審査制度で、学歴、業職種、年収、スポンサー企業の雇用創出貢献度などが点数化されて、その総合点で評価されるんだけど、やっぱり破綻してるよな…雇用主側の負担はもちろん、労働者視点でも学歴・職歴がいいと年収のバーが低くなる謎制度でもあるし… x.com/sganotherstory…
（出典 @boyaki2023）
ボヤッキー
@boyaki2023日本の場合、大学と名前のついたサラリーマン予備校ですからね。。。 本当の大学認定されているのは、、、シンガポールのEPビザのカテゴリーをみればわかるよ。 出向決まってシンガポールのビザ取れない人がコロナ後続出してたよね。 あまり報じられないけど。 x.com/otokita/status…
（出典 @studySingapore）
シンガポール英語留学ワーホリ支援🇸🇬 語学留学/ワーキングホリデー/団体英語研修
@studySingaporeEP(就労ビザ)の更新・維持に大切なビジネス実態、具体的には売り上げや国民雇用はどうされるのでしょうか？ シンガポールに法人を立ち上げ自分のEPを取得してもビジネス実態がなければEPを維持して住み続けるのは簡単なことではないと思います。 x.com/teslafan1201/s…
（出典 @boyaki2023）
@boyaki2023日本の場合、大学と名前のついたサラリーマン予備校ですからね。。。 本当の大学認定されているのは、、、シンガポールのEPビザのカテゴリーをみればわかるよ。 出向決まってシンガポールのビザ取れない人がコロナ後続出してたよね。 あまり報じられないけど。 x.com/otokita/status…
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